孝的应用/团结友爱，孝子的品质

据有关新闻报道，在黄河附近某湿地，有人利用大雁的团队精神，用一种叫连环夹的工具，大量活捉大雁。附近的居民说，雁群很有孝顺和团结的精神，一旦有一只大雁或老雁觅食时“中招”，被铁夹夹住，其余的大雁多数不忍离去，它们哀鸣着，滞留在受伤的老雁周围伺机救助同伴或父母，可它们想不到，在它们的周围，是更多的“连环陷阱”。

当看到这些时，我们不禁为大雁担心，同时也对大雁的团结友爱、孝顺的精神敬佩不已。

其实，每个团队都似一个大家庭，每个成员都是这个家庭中的一员，当人人都具备团队精神，都互帮互助，让团队整齐划一，协同对外时，才有可能获得重生的机会。关于互帮互助，有这样一个流传很广的故事:

远古的时候，上帝创造了人类。随着人类的增多，上帝开始担忧，他怕人类的不团结会造成世界大乱，从而影响他们稳定的生活。为了检验人类之间是否具备团结协作、互助互帮的意识，上帝做了一个试验:他把人类分为两批，在每批人的面前都放了一大堆可口的食物，却给每个人发了一双细长的筷子，要求他们在规定的时间内，把桌上的食物全部吃完，不许有任何的浪费。

比赛开始了，第一批人各自为政，只顾拼命地用筷子夹取食物往自己的嘴里送，但因筷子太长，总是无法够到自己的嘴，而且因为你争我抢，造成了食物的极大浪费。上帝看到此景，摇了摇头，感到很失望。

轮到第二批人了，他们一上来并没有急着用筷子往自己的嘴里送食物，而是大家一起围坐成一个圆圈，先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面的人嘴里，然后，再由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里。就这样，每个人都在规定的时间内吃到了食物，并丝毫没有造成浪费。

第二批人不仅仅享受了美味，还建立了彼此之间的信任和好感。上帝看了，点了点头，为此感到欣慰。

但世界总是不完美的，于是，上帝在第一批人的背后贴上五个字:利己不利人；而在第二批人的背后贴上另外五个字:利人又利己!

在每一个家庭里，都需要团结友爱的人。在每一个快速成长的企业中，领导们都希望自己团队的员工都是那种利人又利已的人，而绝不是那种损人利己人。

在家庭中，我们团结友爱，与家人一起朝着共同的目标努力。在职场中，我们与同事互帮互助、精诚合作，就犹如顺风航行的船，顺风可助你劈波斩浪，全速前进，而逆风只会使你备感阻力，甚至于你驾驭的小船也会颠簸不已。

与家人之间，相互扶持，患难与共，孝顺父母，亲爱家人，不但可以营造一个和谐的家庭，更能让父母开颜并长寿。同事之间的互相帮助，不但能够为公司创造出种和谐融洽的工作氛围，增加公司内部的凝聚力，加速公司的发展，也能使人们品尝到许多友谊的快乐。

孝子，无论他怎样伟岸、强壮和智慧，凭借他个体的力量，也不可能让家庭和睦、父母周全，要想有一个幸福的家庭，就必须把自己融入家庭里，把家当成一个团队帮助自己的家人，然后大家齐心协力，让家成为最幸福的港湾。（文/尚波）